外資系企業の給与計算・社会保険対応なら、社会保険労務士法人国際労務パートナーズにご相談下さい。
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業務内容

社会保険・労働保険手続き代行

社会保険・労働保険の手続きは細々とあり煩雑です。当所にお任せ頂けばスムーズに行えます。事業主の労災保険特別加入申請にも対応しています。外国人の厚生年金保険脱退一時金手続きも行っております。英語での対応も可能です。

給与計算

給与は、外部というよりは内部に漏れてはならない秘密事項です。アウトソースされることをお勧めします。給与計算は社会保険や労務に通じている社労士が行うのが一番です。煩わしい給与計算は、当所にお任せ下さい。外国人社員のグロスアップ計算にも対応しています。英語での対応も可能です。

就業規則・労務規程の作成

増加する労務トラブルに対応するには、適正な労務規程を作成することが重要です。当所は就業規則を始め、賃金規程、育児・介護休業規程、退職金規程、出張旅費規程などお客様に合った労務諸規程を作成しております。

労務相談

社会保険や労働法令の解釈に関するご指導や、解雇、労働時間、賃金、労働条件の変更、セクハラ・パワハラなど労務トラブルのご相談など、人事労務全般にわたるご相談に応じています。外資系企業様や外国人の方には英語でご相談に応じます。

英文諸規程の作成

増加する外国人雇用、海外親会社や関連会社への説明などで、英文諸規程作成のご依頼が増えています。当所では日本語諸規程の英訳および英語での諸規程の作成を行っております。英訳は単に訳すだけではなく、社労士の専門知識を生かしたアドバイスもお付けしております。

外国人雇用

外国人を雇用しているあるいは採用を考えている企業様に、外国人雇用のお手伝いをいたします。

お問い合わせ

03-5544-8538(月〜金 9:00〜17:00)

メールでのお問い合わせはお問い合わせフォームをご利用ください。

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