外資系企業の給与計算・社会保険対応なら、社会保険労務士法人国際労務パートナーズにご相談下さい。
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外資系企業の給与計算

給与計算代行・相談

給与計算は給与計算ソフトを使えば誰でもできるというものではありません。給与計算には、労働法の知識、社会保険・労働保険の知識、所得税法の知識が必要です。外資系企業では年俸制を取っていることが多く、残業や休日出勤について正しい扱いがなされていないことがあります。また、昇給は4月というわけではありません。社会保険の月額変更が行われていないこともあります。当所のような社労士に頼んで下さっていればなあ、と思うことがよくあります。給与計算はやはり社会保険労務士事務所にご依頼頂くのが一番です。

外資系企業の場合、外国人社員の所得税に関わるご質問も多いですが、当事務所では国際税務を専門にしている税理士事務所とタイアップして、労働法上も税務上も適切な給与計算を行っています。

給与計算サービス

当事務所では以下のサービスを提供しています。この他、お客様のご要望に応じて柔軟に対応しております。

  1. 月次給与計算(印はご要望に応じて英文作成可能です。)
    • 給与支給控除一覧表の作成(部門別作成可能)
    • 個人別給与明細書の作成
    • 給与振込みデータ(ネットバンク対応)の作成
    • 標準報酬月額変更有無の判定
    • 個人別賃金台帳の発行(随時)
    • 退職社員の源泉徴収票の発行
    • 退職金に関する計算書・支払調書の作成(ご要望により)
    • 源泉所得税納付書の作成(ご要望により)
    • 住民税納付一覧表の作成(ご要望により)
    • 源泉所得税納付書の作成(ご要望により)
    • 社会保険料会社・個人内訳明細書の作成
  2. 賞与計算
  3. 年末調整
    • 保険料控除申告書、扶養控除申告書のチェック
    • 年末調整控除データの作成
    • 源泉徴収簿の作成
    • 源泉徴収票の作成
  4. 法定調書合計表および給与支払報告書の作成
  5. 給与計算の英語対応
  6. グロスアップ計算

給与計算の英語対応

給与に関する海外親会社等の質問の社会保険料や住民税に関することが大変多いです。複雑で煩雑な分野ですので、担当者様もお困りではないでしょうか。そのような時、当事務所では担当者様へのアドバイスはもちろん、海外親会社に直接説明させて頂くことも可能です。

グロスアップ計算

海外親会社や関連会社等から日本に派遣されている外国人社員(Expasts)の給料は、派遣元での手取額を基準に決定されるケースが大半です。つまり、所得税や社会保険料は日本の会社で負担することになります。また、家賃や光熱費等も会社負担となる場合があります。これら会社が負担した金額はその外国人社員の経済的利益として源泉所得税の課税対象となります。これらの要素を踏まえて、手取額から支給額を逆算する「グロスアップ計算」が必要となります。当事務所で対応させて頂きます。

外国人の税務・給与計算

当事務所では、国際税務を専門とする税理士と提携してお客様から給与計算のご質問ご要望に適切に対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。

お問い合わせ

03-5544-8538(月〜金 9:00〜17:00)

メールでのお問い合わせはお問い合わせフォームをご利用ください。

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