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年次有給休暇

annual paid holidays(leave, vacation)

労働基準法第39条に定められた有給休暇で、6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならないとされている。パートタイム労働者に対しては所定労働日数に比例した日数の年次有給休暇を与えることとされている。また、時間単位の有給休暇取得や、使用者が休暇を与える時季を決めることもできるようになった。


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