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用語集

  

法令集 : 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)

Act on Securing, Etc. of Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment

職場における男女の均等取扱い等を規定した法律。国連女性差別撤廃条約に批准したのを受けて、旧勤労婦人福祉法を改正して1985年成立したものである。1997年改正、2007年改正を経て、男女双方に対する差別的取り扱いの禁止、間接差別の禁止、妊娠や出産などを理由とする退職強要や職種・配置転換などの不利益な扱いの禁止、さらに男女双方へのセクハラ防止措置の義務化などが規定されている。


法令集 : 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法)

Act on Improvement, etc. of Employment Management for Part-Time Workers

短時間労働所(パートタイム労働)の雇用管理の改善や職業能力の開発に関する措置などを講ずることによりその能力の有効発揮・福祉増進をはかることを目的として、1993年に制定された。


法令集 : 次世代育成支援対策推進法(次世代法)

Act on Advancement of Measures to Support Raising Next-Generation

少子化対策の一環として、20057月に成立した法律。次代の社会を担う子供たちが健やかに生まれ、育成される社会の環境整備を行うことを目的としている。国や地方公共団体といった取組だけではなく、一般企業に対しても、子育て支援の行動計画策定を義務付けるというもの。201241日から101人以上の企業に対して行動計画の公表・従業員への周知が義務化される。

 


法令集 : 出入国管理及び難民認定法(入管法)

Immigration Control and Refugee Recognition Act

日本国への入国・帰国、日本国からの出国、外国人の日本国在留に関する許可要件や手続、在留資格制度、入国管理局の役割、不法入国や不法在留に関する罰則等の出入国管理制度、並びに難民条約及び難民議定書に基づく難民認定制度等を定めた法律。

 


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